本期主人公——研发中心丨李耀庭
十年风雨同舟,恒峰g22的每一步生长都离不开所有员工的努力与支付,他们敬业、爱岗、忠于职守,向着配合的目标携手共进,用辛勤与智慧发挥着自己的价值。今天的受访者李耀庭正是这样一位行精益求精,臻于至善,挑战一个又一个不可能优秀员工代表,让我们一起听他讲述与同昌的故事。
脚踏实地就是捷径
山海自有归期,风雨总会相逢。与同昌首次相遇是在2010年,“加入同昌,只因为对同昌的信任,想要通过同昌这一平台发光发热,这也是我做出的最好的选择。”说出这句话的时候,他的眼神里闪烁着坚定的光。
谈及在刚入职时的日子,他脸上带着笑意,他说:“刚入职那会寓学于乐,获得最多的是惊喜和经验。”在同昌的收获让他下定决心,一定要留在同昌发光发热,孝敬自己的力量,实现自己的价值。
刚转做项目经理时,李耀庭承接了住建厅项目,彼时的他关于住建厅包管性住房治理相关业务不是很熟悉,在项目治理和需求剖析等方面缺少经验,于是他只能学习项目两手抓,一边跟有经验的同事和领导学习,一边查找学习包管房相关业务知识,并抽闲对接客户时间,进行需求调研,完成调研剖析,包管项目正常推进。正是这次项目,乐成将李耀庭的角色转变为了项目经理,为今后在同昌的十几年打下了扎实基础。
世界上没有好走的路,真正的捷径,是千万次实践去总结出来的。李耀庭一步一个脚印,走了过来,历程中有过许多波动,可是最后发明脚踏实地就是属于他自己的捷径。
耐心真诚就是必杀技
同伴就是坚实后援
人生之路,道阻且长,何等幸运,当跌入泥潭时,有人拉你一把;当身处逆境时,有人愿意给你借力。在那些一起斗争在一线的日子里,在逐渐熟悉各项业务的历程中,总会收获一些值得信赖的同伴。
在实施住建厅项目时,由于客户事情时间紧凑,无法与项目组人员进行充分相同,导致项目经理对项目进程把控受阻,得知此事的王昱锋(现任万锦研发中心行业经理)第一时间提出了可行建议:首先从自身出发,对客户需求进行剖析,以便在后续对接时能够与客户快速告竣一致,其次协调项目组人员在甲方事情人员值班的时候进行相同。在项目实施历程中,王昱锋也资助李耀庭配合应对该项事情,大大减轻了他的事情压力。
除了并肩作战的同伴,另有一种温暖来源于公司给予的关爱和勉励。2021年3月到7月,迎泽区综治拭魅战指挥平台、垣曲县综治拭魅战指挥平台、平安太原综治信息平台着急上线,项目组在支持太原市、运都会和山西省现场会的同时,还需要加班加点实施其他项目,项目组成员们每日神经紧绷,可谓是亚历山大,这时,集团总裁王总为了慰问项目组,亲自领导公司高层到项目组进行了慰问,与项目组人员倾心交谈。他说:“领导的这次慰问让兄弟们感受到了公司对各人的体贴和眷注,极大地鼓舞了各人的劲头。”
采访临近尾声,他绝不吝啬地分享了自己的三个生长秘诀:第一,当下定决心要做好一件事情的时候,为了避免自我逃避,我们一定要坚持去做这个事情,至少要坚持14天。第二,当我们在学习的时候,一定是要带着问题去学习,不然只能叫了解。第三,经验都是名贵的,将平时的经验复盘总结成要领, 日日行动,日日精进。
人生仅有一次,你无妨大胆一些。只要你真的愿意去努力实验,没有什么是你学不会的。在未来他对自己也有了进一步的计划,连续努力地钻研,深入学习主流技术息争决计划。去闯,去生长,向外探索,向内思考。万事皆不易,唯有更努力!